Diagnóstico y alineación
Definimos el perfil de éxito, el contexto del negocio, la banda salarial y el protocolo de confidencialidad.
NUESTRA METODOLOGÍA
El liderazgo correcto,
verificable.
Publicamos nuestro proceso porque creemos que la transparencia no es una promesa, sino un mecanismo.EL PROCESO
Esto es lo que ocurre en cada búsqueda.
Mapeo de mercado
Investigamos el mercado y contactamos candidatos activos y pasivos, más allá de las bases de datos.
Evaluación y finalistas
Evaluamos competencias, trayectoria, referencias, fortalezas, riesgos y ajuste cultural.
Selección y negociación
Acompañamos las entrevistas finales, la decisión y la estructuración de la oferta.
Cierre y acompañamiento
Damos seguimiento al ejecutivo y al cliente durante sus primeros meses de incorporación.
Los tiempos de cada etapa varían según la complejidad y el sector de la posición. Se acuerdan por escrito antes de iniciar, junto con las fechas fijas de reporte.
CONFIDENCIALIDAD DE DOBLE VÍA