LEGAL Y CONFIDENCIALIDAD
Política de privacidad
En Allied Leadership Partners tratamos la protección de los datos personales como parte esencial de la confianza que mantienen con nosotros candidatos, clientes y visitantes.
Alcance y marco aplicable
Esta política describe cómo ALP recolecta, utiliza, conserva y protege datos personales en el sitio web y durante sus servicios de búsqueda ejecutiva. Se ha preparado con referencia a la Ley 81 de 26 de marzo de 2019 y al Decreto Ejecutivo 285 de 28 de mayo de 2021 de la República de Panamá.
Datos que podemos tratar
Podemos recibir información de contacto, trayectoria profesional, educación, competencias, expectativas laborales, currículums, referencias y datos entregados voluntariamente mediante formularios, entrevistas o comunicaciones directas.
Cómo utilizamos la información
La utilizamos para evaluar perfiles, gestionar candidaturas, presentar oportunidades con autorización, prestar servicios a clientes, responder consultas, mantener la seguridad de la plataforma y cumplir obligaciones legales.
No presentamos la identidad de un candidato a un cliente sin la autorización correspondiente.
Conservación y terceros
Los datos se conservan solamente durante el tiempo necesario para las finalidades informadas y las obligaciones aplicables. El periodo específico para candidatos está pendiente de aprobación. Podemos emplear proveedores tecnológicos sujetos a deberes de seguridad y confidencialidad.
Sus derechos
Conforme al marco aplicable, puede solicitar acceso, rectificación, cancelación, oposición o portabilidad de sus datos. El canal oficial para estas solicitudes se publicará cuando sea confirmado por ALP.
Seguridad y contacto
Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para reducir riesgos de pérdida, acceso no autorizado o uso indebido. Mientras se confirma el correo específico de privacidad, puede comunicarse mediante .contacto@alp.example.